Mein Bewerbungstraining gliedert sich in die Bausteine

1. Stärken-/Schwächenanalyse
2. Optimierung der papierenen bzw. elektronischen Bewerbermappe
3. Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch


1. Stärken-/Schwächenanalyse

Dieser Punkt ist von zentraler Bedeutung bei meinem Bewerbungstraining. Hier erarbeite ich zusammen mit dem Bewerber/der Bewerberin sein/ihr Stärken-/Schwächenprofil. Das dient zum einen der Selbstreflektion, zum anderen der Ergänzung meiner Einschätzung von Ihnen.


2. Optimierung der Bewerbermappe

Zusammen mit dem Bewerber bzw. der Bewerberin optimiere ich seine/ihre Bewerbermappe unter den Gesichtspunkten der Gliederung und der inhaltlichen Gestaltung. Dazu zählen das Deckblatt, das Anschreiben, der Lebenslauf und das Stärkenprofil.

 
3. Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

In diesem Gespräch werden drei wichtige Punkte behandelt:

- Äußeres Erscheinungsbild
- Verhalten
- Vorstellungsgespräch

Bei der Diskussion zum äußeren Erscheinungsbild werden u.a. so banale Fragen wie
„Was ziehe ich an?“ und „Gehe ich vorher noch zum Friseur?“ behandelt.

Unter „Verhalten“ wird darüber gesprochen, wie der Bewerber/die Bewerberin seine/ihre nonverbale Kommunikation (Körpersprache) zu seinem/ihren Vorteil einsetzen kann.

Das Vorstellungsgespräch wird vom Anfang, beginnend mit „Guten Tag, mein Name ist …“ bis zum Ende „Wir bedanken uns für Gespräch“ virtuell durchgespielt, um so auf mögliche Fragestellungen gut vorbereitet zu sein.

Jede der oben genannten Bausteine kann separat gebucht werden, wobei es hilfreich sein kann, den Baustein „Vorstellungsgespräch“ mit „Stärken-/Schwächenanalyse“ zu kombinieren.